
Студија: Жените во новинарството во Хрватска често се заплашувани од машки колеги и шефови
Хрватска регистрира високо ниво на агресија врз основа на пол насочена кон жените во новинарството, додека институционалната заштита останува недоволна.
Хрватска регистрира високо ниво на агресија врз основа на пол насочена кон жените во новинарството, додека институционалната заштита останува недоволна. Ова го откри студија презентирана вчера од Хрватскиот синдикат на новинари по повод Меѓународниот ден за елиминација на насилството врз жените.
Анкетата „Жените во медиумите“, спроведена меѓу повеќе од 600 жени кои работат во медиумите, покажа дека секоја втора жена била жртва на сексуално вознемирување, при што машките колеги се одговорни за половина од случаите, а шефовите се одговорни за една третина. Повеќето редакции немаат превентивни мерки или јасни процедури за справување со вознемирување, а многу случаи не се пријавуваат поради страв од губење на работата, одмазда или недоверба кон менаџментот.
Речиси 60 проценти од жените не пријавиле закани или физички напади, додека 29 проценти се соочиле со вистински закани, а 12,5 проценти добиле закани со смрт.
Студијата, исто така, покажа дека 44 проценти од жените биле подложени на родова дискриминација, а најчести форми се недостаток на надомест за прекувремена работа и одбивање на одмор. Вкупно 57 проценти биле подложени на несакани коментари поврзани со родот и сексуалноста, главно од машки колеги. Сексуален напад пријавиле 39 проценти од жените, при што машките колеги се одговорни во 60 проценти од случаите, а менаџерите во 30 проценти.
Се наведуваат и внатрешни фактори, како што се влошувањето на условите за работа на новинарите, вклучувајќи ги лошите услови за вработување, дискриминацијата врз мајките, секојдневните несоодветни забелешки и стравот од стигматизација.
Синдикатот забележува дека помеѓу 2021 и 2024 година се регистрирани 86 напади или закани врз новинари и новинарки. Постојните механизми за заштита, како што се политиките на работното место, често се нејасни, неконзистентно се применуваат и се предмет на судир на интереси. На редакциите им недостасуваат систематски пристапи, информации и обука.
„Борбата против насилството не започнува само на улица или во институциите, туку започнува и во редакцијата, на нашето работно место и во нашата професионална култура“, рече лидерката на синдикатот Маја Север на вчерашната презентација на студијата, нагласувајќи дека целта на проектот е да се воспостават механизми за безбедна работна средина за жените во медиумите.